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    慈溪市残疾人联合会公开招聘编外工作人员公告

    2019-03-01 13:44:02 来源:慈溪人才网 点击数:3054

    慈溪市残疾人联合会公开招聘编外工作人员公告

    因工作需要,慈溪市残疾人联合会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

    一、招考岗位 、人数

    管理辅助岗位1名。

    二、报考条件

    1、思想政治素质好,实际工作能力强,遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法犯罪和其他不良记录。

    2、户籍在本市的常住人口,年龄在35岁以下(1984年3月11日以后出生)。

    3、学历及专业要求

    管理辅助岗位:本科及以上学历。专业不限,工作经历不限。

    三、身体条件:

    身体健康,五官端正、无不良嗜好。

    四、招名办法

    报名:报考者须携带填写好的报名表、身份证、户口本、毕业证书原件、复印件。

    报名时间:2019年3月11日-3月12日上午8:30-11:00,下午1:30-4:00。

    报名地点:慈溪市残疾人联合会办公室(219室)

    白沙路街道彭民路518号

    如报名合格人数不足招聘指标数3倍,取消招聘计划。

    五、考试

    1、笔试时间2019年3月14日上午9:00-11:00,迟到30分钟视自动放弃。地点:慈溪市残疾人联合会三楼大会议室。笔试主要测试综合基础知识(政治、经济、法律、管理、科技、公文、历史国情、写作),满分为100分,合格分为60分。面试时间地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定面试对象。

    2、面试主要测试综合分析能力、解决实际问题和协调沟通能力、语言表达能力、回答问题准确性等,满分为100分,合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,依次递补。面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩各50%组成,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后得分高者排位在前。

    六、体检

    根据招聘指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

    七、考察

    对体检合格的人员进行考察,主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况,考察标准参照公务员录用考察有关规定,考察分合格和不合格。

    八、聘用

    考核合格人员为拟聘用人员。经公示7天后,没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

    九、其他事项

    (一)与聘用人员依法签订劳动合同,其中试用期六个月。试用期满后,经考核不符合岗位履职要求或不遵守编外用工的相关管理规定的解除劳动合同。

    (二)聘用人员实行月薪制,按慈党办〔2016〕59号和慈人社发〔2016〕96号文件按A类执行,各类社会保险按照人社、财政等部门的相关规定执行。

    (三)招考咨询电话:63962018。

    (四)招聘事宜由慈溪市残疾人联合会办公室负责解释。

     

    附件:慈溪市残疾人联合会招聘编外用工人员报名表

     

    慈溪市残疾人联合会

    2019年31


    新闻附件

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